一、黨紀(jì)處分種類

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第七條規(guī)定，對(duì)黨員的紀(jì)律處分有5種，分別為警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看和開除黨籍，在處分影響期內(nèi)，黨紀(jì)處分主要會(huì)對(duì)黨內(nèi)外職務(wù)晉升、黨員權(quán)利等產(chǎn)生不同程度的影響。

1、黨內(nèi)警告，黨員受到警告處分一年內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

2、黨內(nèi)嚴(yán)重警告，黨員受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

3、撤銷黨內(nèi)職務(wù)，黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，二年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

4、留黨察看，分為留黨察看一年、留黨察看二年。

（1）黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

（2）黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)自然撤銷。對(duì)于擔(dān)任黨外職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)建議黨外組織撤銷其黨外職務(wù)。

（3）受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后二年內(nèi)，不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。

（4）黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到留黨察看處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。

（5）對(duì)于受到留黨察看處分一年的黨員，期滿后仍不符合恢復(fù)黨員權(quán)利條件的，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)一年留黨察看期限。

（6）留黨察看期間，確有悔改表現(xiàn)的，期滿后恢復(fù)其黨員權(quán)利；堅(jiān)持不改或者又發(fā)現(xiàn)其他應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)開除黨籍。

5、開除黨籍

（1）黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨。

（2）黨的各級(jí)代表大會(huì)的代表受到開除黨籍處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)終止其代表資格。

二、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第六條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分有6種，分別為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，從規(guī)定來看，在處分影響期內(nèi)，各種處分主要會(huì)對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的職務(wù)職級(jí)晉升、工資待遇等產(chǎn)生不同影響。

1、警告，處分期間6個(gè)月，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

2、記過，處分期間12個(gè)月，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

3、記大過，處分期間18個(gè)月，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。

4、降級(jí)，處分期間24個(gè)月，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次。解除降級(jí)處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別。

5、撤職，處分期間24個(gè)月，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得晉升工資檔次，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。解除撤職處分的，不視為恢復(fù)原職務(wù)。

6、開除，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。

三、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第六條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員處分有5種，分別為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除，從規(guī)定來看，在處分影響期內(nèi)，各種處分主要會(huì)對(duì)事業(yè)單位工作人員的崗位等級(jí)、年度考核、工資待遇、任職資格或技術(shù)等級(jí)考試等產(chǎn)生不同程度地影響。

1、警告，處分期間6個(gè)月，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。

2、記過，處分期間12個(gè)月，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

3、降低崗位等級(jí)，處分期間24個(gè)月，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。在受處分期間不得參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試（評(píng)審）。應(yīng)當(dāng)取消專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

4、撤職，適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，處分期間24個(gè)月，在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權(quán)限，參照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第七條第一款、第二款、第三款規(guī)定執(zhí)行。

5、開除，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。

此外，《關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員年度考核有關(guān)問題的意見》（組通字[1998]19號(hào)文）、《關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律懲戒有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2010〕59號(hào)）、《關(guān)于公務(wù)員受處分期間的待遇》（人社部發(fā)2010〔105〕號(hào)）等還對(duì)受處分人員在黨政紀(jì)處分期間的考核、待遇等有關(guān)問題做了更加詳細(xì)的規(guī)定。