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來源:未知編輯:蘇財規(guī)〔2010〕36號時間:2022-11-18

 

 

江蘇省財政廳文件

蘇財規(guī)〔201036

江蘇省財政廳關(guān)于印發(fā)

《江蘇省財政專項資金績效管理辦法》的通知

 

省各部委辦廳局,省各直屬單位,各市、縣財政局:

為建立科學(xué)合理的財政專項資金績效管理機(jī)制,提高財政資金使用效率,保障項目實施達(dá)到預(yù)期效益,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》、《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本省實際,我廳研究制定了《江蘇省財政專項資金績效管理辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。

 

附件:江蘇省財政專項資金績效管理辦法

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二○一○年十二月七日

 

 

 

 

 

主題詞:財政  專項資金  績效  通知

抄送:省政府。

江蘇省財政廳辦公室                                  2010128日印發(fā)

共印400


附件:

 

江蘇省財政專項資金績效管理辦法

 

第一章  總則

第一條  為建立科學(xué)合理的財政專項資金績效管理機(jī)制,提高財政資金使用效率,保障項目實施達(dá)到預(yù)期效益,根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》、《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,制定本辦法。

第二條  財政專項資金是指各級政府為實現(xiàn)某一事業(yè)發(fā)展和政策目標(biāo)或者完成特定工作任務(wù),由財政性資金安排的、在一定時期內(nèi)具有專門用途的資金。包括上級財政對下級財政的專項轉(zhuǎn)移支付資金。

第三條  財政專項資金績效管理(以下簡稱:績效管理)是指根據(jù)財政效率原理,對財政安排的專項資金從預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)定、預(yù)算執(zhí)行績效跟蹤、到項目完成績效評價及結(jié)果運用整個過程實施評價的管理機(jī)制。

第四條  績效管理的基本原則

(一)科學(xué)規(guī)范原則。注重財政資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效益性和效率性,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序,堅持定量與定性分析相結(jié)合;

(二)全面系統(tǒng)原則。績效管理貫穿于財政專項資金預(yù)算管理的各個環(huán)節(jié),涵蓋專項資金項目實施的事前、事中、事后全過程;

(三)公正公開原則??冃Ч芾矸险鎸?、客觀、公正要求,依法公開并接受監(jiān)督;

(四)分級分類原則??冃Ч芾碛筛骷壺斦块T和專項資金項目主管部門(以下簡稱:主管部門)根據(jù)管理對象的特點分類組織實施;

(五)績效相關(guān)原則。針對預(yù)算執(zhí)行及產(chǎn)出績效,專項資金績效評價結(jié)果應(yīng)反映支出與績效的相關(guān)性。

第五條  績效管理主要依據(jù)

(一)國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;

(二)各級政府經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方針政策、中長期規(guī)劃和年度工作計劃;

(三)財政部門專項資金管理制度及工作規(guī)范;

(四)相關(guān)行業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)規(guī)范;

(五)部門預(yù)算編制申報材料、專項資金申報和分配資料、財政部門批復(fù)的部門預(yù)算及評審意見;

(六)部門年度資金撥付情況、預(yù)算執(zhí)行分析報告、決算報告;

(七)財政監(jiān)督檢查報告;

(八)審計部門對主管部門和下屬項目實施單位(以下簡稱:實施單位)預(yù)算執(zhí)行情況的年度審計報告;

(九)其他相關(guān)資料。

第二章  績效管理內(nèi)容和職責(zé)

第六條  績效管理的主要內(nèi)容

(一)專項資金績效評價

1.專項資金預(yù)算編制過程中的績效目標(biāo)設(shè)立情況;

2.專項資金預(yù)算執(zhí)行過程中的績效目標(biāo)實施進(jìn)度;

3.專項資金項目完成后的績效目標(biāo)實現(xiàn)程度、效果及存在問題。

(二)財政專項政策績效評價

主要評價實施財政專項政策對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生的影響。

(三)專項資金績效管理的其他內(nèi)容

第七條  績效管理包括三個環(huán)節(jié)

(一)績效目標(biāo)。主管部門在申報財政專項資金預(yù)算時提交預(yù)期績效目標(biāo),實施績效論證,強(qiáng)調(diào)績效優(yōu)先;

(二)績效跟蹤。專項資金預(yù)算執(zhí)行始終以目標(biāo)為導(dǎo)向,根據(jù)項目績效目標(biāo)實現(xiàn)程度,按照序時進(jìn)度嚴(yán)格財政資金撥付。對項目運行及時跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時糾偏,改進(jìn)管理;

(三)績效評價。主管部門開展績效自評價,財政部門組織實施再評價、重點評價和綜合評價。財政部門也可視情況直接開展重點評價和綜合評價。

第八條  各級財政部門是績效管理的職能部門,負(fù)責(zé)績效管理工作的組織實施。主管部門根據(jù)職責(zé)分工做好專項資金績效管理工作。

第九條  財政部門主要職責(zé)

(一)研究制定財政專項資金績效管理規(guī)章制度;

(二)審核主管部門項目績效目標(biāo)、評價指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織評審論證;

(三)建立專項資金績效評價數(shù)據(jù)庫、指標(biāo)庫、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)值庫、第三方中介庫、專家?guī)?、項目績效等級評定庫及績效管理信息系統(tǒng),實行動態(tài)化管理,并與部門預(yù)算滾動項目庫對接;

(四)組織、協(xié)調(diào)、督促主管部門設(shè)定績效目標(biāo)、實施績效跟蹤、開展績效評價和落實結(jié)果應(yīng)用工作;

(五)指導(dǎo)下級財政部門開展績效管理工作;

(六)對主管部門、下級財政部門績效管理工作開展情況進(jìn)行考核;

(七)其他應(yīng)由財政部門承擔(dān)的工作。

第十條  主管部門主要職責(zé)

(一)組織實施本部門績效管理工作;

(二)編制本部門績效目標(biāo),制訂評價指標(biāo),撰寫可行性報告;

(三)配合財政部門開展績效跟蹤管理和績效評價工作,提交績效自評價報告;

(四)落實財政部門整改意見,根據(jù)績效管理結(jié)果改進(jìn)項目實施和專項資金使用管理;

(五)組織和指導(dǎo)實施單位開展績效管理工作;

(六)其他應(yīng)承擔(dān)的績效管理工作。

第十一條  主管部門要建立績效管理內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制,明確內(nèi)部牽頭職能機(jī)構(gòu)。實施單位要配合主管部門做好績效管理相關(guān)工作。

第十二條  績效目標(biāo)評審、績效評價可委托第三方組織實施。承擔(dān)第三方評價工作的人員應(yīng)從財政部門建立、管理的專家?guī)旌椭薪閹熘邪匆?guī)定程序和辦法抽取,并按照財政部門規(guī)定的績效評價辦法開展工作。

第三章  績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)

第十三條  績效指標(biāo)是衡量和評價財政專項資金預(yù)期達(dá)到的效益、效率、效果以及績效目標(biāo)實現(xiàn)程度的工具??冃е笜?biāo)設(shè)置以評價對象和內(nèi)容為基礎(chǔ),堅持定量為主、定性為輔。

第十四條  設(shè)置績效指標(biāo)的要求

(一)相關(guān)性。指標(biāo)應(yīng)與績效目標(biāo)有直接聯(lián)系,正確反映目標(biāo)的實現(xiàn)程度;

(二)重要性。應(yīng)優(yōu)先使用最具主管部門、實施單位特點的指標(biāo),或最具行業(yè)代表性、最能反映評價要求的核心指標(biāo);

(三)可比性。對具有相似目標(biāo)的項目要設(shè)定共同的績效指標(biāo),以保證結(jié)果可以相互比較;

(四)系統(tǒng)性。指標(biāo)設(shè)計采取定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合,綜合反映專項支出的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)影響;

(五)經(jīng)濟(jì)性。指標(biāo)應(yīng)通俗易懂、簡便易行,數(shù)據(jù)的獲得應(yīng)考慮現(xiàn)實條件和可操作性,符合成本效益原則。

第十五條  績效指標(biāo)按適用性分為共性指標(biāo)和個性指標(biāo)。

(一)共性指標(biāo)由財政部門統(tǒng)一制定,適用于所有評價對象,反映財政政策實施情況,預(yù)算編制和執(zhí)行情況,財務(wù)管理狀況,資產(chǎn)配置、使用、處置情況,項目實施的社會效益、經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益等績效目標(biāo)的完成情況。

(二)個性指標(biāo)是針對部門或項目特點設(shè)定的、適用于不同部門或項目的業(yè)績評價指標(biāo),由財政部門會同主管部門制定。

第十六條  績效標(biāo)準(zhǔn)是衡量財政資金績效優(yōu)劣的標(biāo)桿,基本類型有計劃標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、歷史標(biāo)準(zhǔn),輔助類型有經(jīng)驗標(biāo)準(zhǔn)、平均標(biāo)準(zhǔn)、區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)和國際標(biāo)準(zhǔn)等。

第四章  績效目標(biāo)

第十七條  績效目標(biāo)管理是指根據(jù)財政效率原理,對使用財政資金的項目設(shè)定計劃期內(nèi)預(yù)計達(dá)到的業(yè)績目標(biāo)、產(chǎn)出的效益和產(chǎn)生的效果,用以考量業(yè)績實際完成情況和財政資金使用效益。

第十八條  績效目標(biāo)應(yīng)指向明確、具體細(xì)化、合理可行,可用量化的標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)值或比率表示。

十九  績效目標(biāo)包括以下主要內(nèi)容:

(一)預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、時效目標(biāo)、成本目標(biāo)以及服務(wù)對象滿意度目標(biāo)等;

(二)達(dá)到預(yù)期提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)所必需的資源;

(三)支出的預(yù)期效果,包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益和可持續(xù)影響等;

(四)衡量或評估每一項目活動的相關(guān)產(chǎn)出、服務(wù)水平和結(jié)果的考核指標(biāo)。

第二十條  主管部門根據(jù)政府確定的重點工作任務(wù),在申請專項資金時,應(yīng)提出資金使用達(dá)到的績效目標(biāo),設(shè)立績效指標(biāo),并按照要求編入年度預(yù)算。

二十一  財政部門要按照黨委、政府的工作要求,重點對具有明顯社會和經(jīng)濟(jì)影響的專項資金實施績效目標(biāo)管理,對納入績效目標(biāo)管理的項目建立評審制度。

第二十二條  財政部門應(yīng)從專項資金項目立項依據(jù)和可行性、制訂的績效目標(biāo)和指標(biāo)、以及項目資金量與績效目標(biāo)的匹配性等方面,對主管部門提出的專項資金績效目標(biāo)進(jìn)行評審論證。

第五章  績效跟蹤

第二十三條  績效跟蹤管理是指根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo),采取項目跟蹤、數(shù)據(jù)抽查和序時情況反映等方式,動態(tài)地了解和掌握項目績效目標(biāo)實現(xiàn)程度、資金支出進(jìn)度和項目實施進(jìn)程,以確保資金使用效率和項目管理效益的提高。

第二十四條  財政部門牽頭協(xié)調(diào)績效跟蹤管理相關(guān)工作,制定績效跟蹤管理辦法及其內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作機(jī)制。

第二十五條  財政部門根據(jù)績效目標(biāo)實現(xiàn)程度,負(fù)責(zé)項目資金的審核和撥付,并定期通報主管部門財政資金績效撥款管理和項目運行情況。

第二十六條  主管部門積極配合財政部門實施績效跟蹤管理,及時糾正項目實施過程中效益與績效目標(biāo)的偏差,關(guān)注各項政策、措施落實情況,提高預(yù)算執(zhí)行效力,保證項目按預(yù)定的績效目標(biāo)完成。

第六章   績效評價

第二十七條  財政專項資金績效評價是指根據(jù)設(shè)定的績效目標(biāo)和評價指標(biāo),運用科學(xué)、合理的評價方法,按照統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn)和原則,對財政資金使用效益、效果、運行效率進(jìn)行客觀、公正的比較和綜合評判。

第二十八條  績效評價根據(jù)評價周期的不同可分為以預(yù)算年度為周期的年度評價、以項目完成為周期的項目評價、以專項資金政策實施時間為周期的政策評價。

第二十九條  主管部門對本部門管理的專項資金實施自評價,同級財政部門負(fù)責(zé)組織實施對主管部門自評價的再評價。必要時財政部門可以邀請同級相關(guān)部門和人員參與重大專項資金綜合評價工作。

第三十條  績效評價方法是指在實施評價過程中所選擇采用的具體操作方法。主要有成本效益分析法、比較法、因素分析法、最低成本法、公眾評判法以及綜合評價法等。在實施績效評價時,可采取一種評價方法,也可綜合使用多種評價方法。

第三十一條  績效評價工作程序

(一)前期準(zhǔn)備。確定評價對象、選定評價組織機(jī)構(gòu)、擬定評價工作方案、選擇績效評價指標(biāo)、設(shè)計評價數(shù)據(jù)表式、下達(dá)評價通知。

(二)組織實施。評價數(shù)據(jù)和資料采集、審核、匯總,實地現(xiàn)場考察,開展問卷調(diào)查,組織專家現(xiàn)場評價和綜合評價。

(三)撰寫評價報告。分析評價數(shù)據(jù),得出評價結(jié)論,撰寫和提交評價報告。

第三十二條  績效評價報告包括項目基本概況、立項依據(jù)、績效目標(biāo)設(shè)立及完成情況、績效跟蹤情況、評價工作的組織實施、評價指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、業(yè)績評價報告及結(jié)論、問題和建議等。

績效評價報告應(yīng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、依據(jù)充分、分析透徹、邏輯清晰、建議可行。報告具體格式由財政部門統(tǒng)一規(guī)定。

第三十三條  財政部門應(yīng)會同同級主管部門制定重點專項資金績效評價實施辦法。辦法應(yīng)包括績效目標(biāo)、對象和內(nèi)容、績效跟蹤方式、評價標(biāo)準(zhǔn)和方法、組織管理、工作程序等主要內(nèi)容。

第三十四條  績效評價工作原則上由同級財政部門組織實施。上級財政部門可委托下級財政部門承擔(dān)指定項目的績效評價工作。根據(jù)需要,省財政廳可組織市、縣財政部門開展重大項目聯(lián)動績效評價工作。

第七章  績效管理結(jié)果和應(yīng)用

第三十五條  建立財政部門和主管部門信息反饋、結(jié)果共享管理制度。主管部門要及時將項目績效跟蹤情況、績效目標(biāo)實現(xiàn)程度和績效評價結(jié)果等財政資金績效管理情況報送財政部門;財政部門及時將績效目標(biāo)評審意見、績效跟蹤管理情況、績效評價結(jié)果向主管部門通報。

第三十六條  績效管理結(jié)果按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定在一定范圍內(nèi)公開發(fā)布或公示,接受社會公眾監(jiān)督,其中重大專項資金績效評價結(jié)果,以專題報告形式提交政府。

第三十七條  財政部門績效目標(biāo)評審意見是當(dāng)年預(yù)算安排、年度預(yù)算調(diào)整、進(jìn)入財政預(yù)算滾動項目庫的重要依據(jù),并與預(yù)算批復(fù)同步反饋主管部門。

第三十八條  績效評價結(jié)果實行量化評分和定性評級相結(jié)合,具體量化分值與等級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同評價內(nèi)容設(shè)定,體現(xiàn)客觀公正,具有公信力。量化分值一般為百分制,績效評價等級標(biāo)準(zhǔn)分為:優(yōu)、良、中、差四個等級。

第三十九條  評價結(jié)果為優(yōu)良的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以表揚(yáng)。評價結(jié)果為差的,財政部門責(zé)令其限期整改,不進(jìn)行整改或整改不到位的,要調(diào)整項目或相應(yīng)調(diào)減項目預(yù)算。達(dá)不到主要預(yù)期績效目標(biāo)的,由財政部門提請同級政府調(diào)整或者撤銷該專項資金。

第四十條  主管部門應(yīng)建立健全績效管理制度,對財政專項資金使用的效益、效率和效果負(fù)責(zé),按照財政部門出具的財政資金績效評價結(jié)果及建議進(jìn)行整改,并將整改結(jié)果反饋同級財政部門,主管部門的整改期限一般不超過60日。

第四十一條  在財政專項資金績效管理工作中發(fā)現(xiàn)的財政違法行為,按照《財政違法行為處罰處分條例》、《江蘇省財政監(jiān)督辦法》、《江蘇省省級財政專項資金管理辦法》等法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行處理、處罰。

第八章  附則

第四十二條  省級專項資金項目主管部門,市、縣財政部門可結(jié)合具體實際,制定財政專項資金績效管理實施細(xì)則。

第四十三條  本辦法自201111日起施行。2006年印發(fā)的《江蘇省財政支出績效評價辦法(試行)》(蘇財績[2006]11號)同時廢止。